TRABALHADOR SEM CARTEIRA ASSINADA TEM OS MESMOS DIREITOS TRABALHISTAS

TRABALHADOR SEM CARTEIRA ASSINADA TEM OS MESMOS DIREITOS TRABALHISTAS

Atualmente, tem aumentado o número de trabalhadores sem carteira assinada. Seja por necessidade, alta taxa de desemprego, tributos e encargos trabalhistas com os quais as empresas têm dificuldades de arcar. Mas, saiba: trabalhar sem carteira assinada é uma prática ilegal e, mesmo que haja um acordo entre empregado e empregador, você terá direito de receber todas as verbas trabalhistas como se sua carteira de trabalho estivesse assinada. Entre os seus benefícios, estão: aviso, prévio, 13º salário, horas-extras, férias +1/3, adicional noturno, recolhimento do FGTS, seguro-desemprego, salário-maternidade, vale-transporte, piso salarial, adicional de insalubridade/periculosidade, tempo de serviço para aposentadoria, contribuição ao INSS e os demais direitos previstos nos acordos coletivos do Sindicato da categoria. Portanto, se você não tinha carteira assinada e foi demitido, para ter reconhecido os seus direitos trabalhistas, é necessário ingressar com uma ação trabalhista e requerer os seus direitos. Procure um advogado, pois ele saberá orientá-lo sobre a melhor maneira de garantir os seus benefícios trabalhistas.